Analista de Remuneração (Recursos Humanos)
Descrição da vaga
O Grupo Adriana Vilarinho atua há mais de 20 anos no mercado, sendo referência em serviços médicos, estéticos, de saúde e bem-estar. Ao longo de sua trajetória, o Grupo se consolidou por meio de um modelo de atendimento inovador, pautado pela excelência técnica, cuidado com as pessoas e constante evolução dos seus processos. Atualmente, o Grupo conta com seis unidades de atendimento, além de sua estrutura administrativa, oferecendo serviços especializados e integrados. As unidades estão localizadas nos bairros Jardim Paulista, Jardim Europa, Vila Olímpia, Morumbi e Anália Franco, além de um escritório corporativo em Pinheiros, que centraliza as operações administrativas e estratégicas.
Essa estrutura permite ao Grupo manter um padrão elevado de qualidade, fortalecer a experiência dos pacientes e sustentar seu crescimento contínuo no setor de saúde e bem-estar.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o orçamento de pessoas e a gestão de headcount.
- Acompanhar e atualizar indicadores operacionais de RH, incluindo turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, efetividade de seleção entre outros relevantes para a área.
- Monitorar dados de produtividade e capacidade das equipes, conectando informações de RH a resultados operacionais.
- Realizar estudos de remuneração fixa e variável, incluindo comparativos, simulações e impacto financeiro.
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista e encargos (INSS, FGTS, IRRF, provisões).
- Realizar conferências e análises pontuais relacionadas à folha de pagamento, com foco em integridade e impacto financeiro.
- Atualizar descritivos de cargo, apoiar processos de pesquisa salarial e contribuir para a manutenção da política de remuneração.
- Apoiar rotinas de Departamento Pessoal quando necessário, garantindo organização, controles e documentação.
- Apoiar processos de Recrutamento e Seleção conforme demanda, atuando de forma generalista nas etapas necessárias.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo.
- Conhecimento em legislação trabalhista e encargos.
- Experiência com remuneração, simulações, análises, orçamento de pessoas e design organizacional.
- Experiência em estruturação e acompanhamento de indicadores de RH.
- Excel avançado.
- Atuação como RH generalista, incluindo apoio à Seleção conforme demanda.
Diferenciais
- Experiência com modelagem e cálculos de remuneração variável.
- Conhecimento em automação de planilhas
Informações adicionais
- Vale-Transporte
- Vale-Refeição
- Vale-Alimentação
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
- Programa de Meritocracia mensal
- Convênios (SESC e SENAC com até 50% de desconto)
- Conexa (app de saúde e bem-estar)
- Wellhub (Gympass)
- Horário flexível (44h semanais)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Validação de perfil
- Etapa 5: Contratação
#VocêNaSuaMelhorVersão
O Grupo Adriana Vilarinho é referência em dermatologia e estética no Brasil, com unidades estrategicamente localizadas em São Paulo. Acreditamos que nossos colaboradores são o alicerce de tudo o que construímos. O cuidado com nossos pacientes começa pelas pessoas que vivem nossa rotina diariamente e tornam possível uma experiência acolhedora, humana e de excelência em cada unidade.
Valorizamos profissionais comprometidos, capacitados e engajados, que trabalham em equipe com empatia, responsabilidade e respeito mútuo. Buscamos relações construídas a partir da confiança, da comunicação clara e do desenvolvimento constante, sempre com foco em oferecer um atendimento cuidadoso e resultados consistentes.
Mais do que formar equipes qualificadas, cultivamos um ambiente onde colaboração, autonomia e melhoria contínua fazem parte da cultura do Grupo Adriana Vilarinho — permitindo que pacientes, médicos e colaboradores cresçam juntos, todos os dias.
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