Pular para o conteúdo principal

Analista de Remuneração (Recursos Humanos)



Descrição da vaga

O Grupo Adriana Vilarinho atua há mais de 20 anos no mercado, sendo referência em serviços médicos, estéticos, de saúde e bem-estar. Ao longo de sua trajetória, o Grupo se consolidou por meio de um modelo de atendimento inovador, pautado pela excelência técnica, cuidado com as pessoas e constante evolução dos seus processos. Atualmente, o Grupo conta com seis unidades de atendimento, além de sua estrutura administrativa, oferecendo serviços especializados e integrados. As unidades estão localizadas nos bairros Jardim Paulista, Jardim Europa, Vila Olímpia, Morumbi e Anália Franco, além de um escritório corporativo em Pinheiros, que centraliza as operações administrativas e estratégicas.

Essa estrutura permite ao Grupo manter um padrão elevado de qualidade, fortalecer a experiência dos pacientes e sustentar seu crescimento contínuo no setor de saúde e bem-estar.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar o orçamento de pessoas e a gestão de headcount.
  • Acompanhar e atualizar indicadores operacionais de RH, incluindo turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, efetividade de seleção entre outros relevantes para a área.
  • Monitorar dados de produtividade e capacidade das equipes, conectando informações de RH a resultados operacionais.
  • Realizar estudos de remuneração fixa e variável, incluindo comparativos, simulações e impacto financeiro.
  • Assegurar conformidade com legislação trabalhista e encargos (INSS, FGTS, IRRF, provisões).
  • Realizar conferências e análises pontuais relacionadas à folha de pagamento, com foco em integridade e impacto financeiro.
  • Atualizar descritivos de cargo, apoiar processos de pesquisa salarial e contribuir para a manutenção da política de remuneração.
  • Apoiar rotinas de Departamento Pessoal quando necessário, garantindo organização, controles e documentação.
  • Apoiar processos de Recrutamento e Seleção conforme demanda, atuando de forma generalista nas etapas necessárias.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e encargos.
  • Experiência com remuneração, simulações, análises, orçamento de pessoas e design organizacional.
  • Experiência em estruturação e acompanhamento de indicadores de RH.
  • Excel avançado.
  • Atuação como RH generalista, incluindo apoio à Seleção conforme demanda.

Diferenciais

  • Experiência com modelagem e cálculos de remuneração variável.
  • Conhecimento em automação de planilhas

Informações adicionais

  • Vale-Transporte
  • Vale-Refeição
  • Vale-Alimentação
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
  • Programa de Meritocracia mensal
  • Convênios (SESC e SENAC com até 50% de desconto)
  • Conexa (app de saúde e bem-estar)
  • Wellhub (Gympass)
  • Horário flexível (44h semanais)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Validação de perfil
  5. Etapa 5: Contratação

#VocêNaSuaMelhorVersão

O Grupo Adriana Vilarinho é referência em dermatologia e estética no Brasil, com unidades estrategicamente localizadas em São Paulo. Acreditamos que nossos colaboradores são o alicerce de tudo o que construímos. O cuidado com nossos pacientes começa pelas pessoas que vivem nossa rotina diariamente e tornam possível uma experiência acolhedora, humana e de excelência em cada unidade.

Valorizamos profissionais comprometidos, capacitados e engajados, que trabalham em equipe com empatia, responsabilidade e respeito mútuo. Buscamos relações construídas a partir da confiança, da comunicação clara e do desenvolvimento constante, sempre com foco em oferecer um atendimento cuidadoso e resultados consistentes.

Mais do que formar equipes qualificadas, cultivamos um ambiente onde colaboração, autonomia e melhoria contínua fazem parte da cultura do Grupo Adriana Vilarinho — permitindo que pacientes, médicos e colaboradores cresçam juntos, todos os dias.